Introduction

AN EXAMPLE IMAGE

Bonjour et bienvenue sur le site de PLASH, le gestionnaire des plannings des personnels des établissements sociaux ou thérapeutiques.

LES FONCTIONNALITES

PLASH permet de concevoir et de mettre à jour le planning du personnel. Il est entièrement paramétrable afin de s'adapter au cas particulier de chaque établissement.

PLASH respecte les conventions collectives 66 et 51. Il peut prendre en compte les accords particuliers d'établissement. Il contient les fonctionnalités suivantes :

  • Gestion des groupes, des équipes ou des services
  • Gestion des salariés.
  • Gestion des cycles de planning
  • Prise en compte des horaires discontinus
  • Gestion des repos compensateurs
  • Fourniture d'une fiche récapitulative mensuelle pour aide à la paye

Découvrez vite PLASH !

Le Design de ce site est l'oeuvre de Jay. Vous pouvez trouver son site ici !

LA VERSION 1.0 (10/06/2008)

La version 1.0 contient les principales fonctionnalités manuelles de PLASH.
Vous pourrez donc :

  • Compléter les coordonnées de votre établissement
  • Saisir les groupes
  • Saisir les salariés et reprendre leurs cumuls
  • Définir des cycles
  • Afficher les plannings de vos équipes
  • Compléter manuellement ces plannings
  • Imprimer le planning hebdomadaire
  • Imprimer une fiche mensuelle du salarié

En revanche, pour l'instant, la génération automatique des plannings en fonction des besoins n'est pas encore en place

LA VERSION 1.1 (02/11/2008)

La version 1.1 contient les améliorations suivantes :

  • Copie de la saisie d'une semaine
  • Saisie des dates simplifiées : on peut saisir : 010108, le logiciel remettra en forme : 01/01/2008
  • Les constantes salariés des cycles suivants ne sont plus cumulées lors de la saisie des séquences
  • Les sauvegardes effectuées sont bien affichées
  • L'impression de la fiche salarié ne provoque plus d'erreur bloquante pour le dernier mois du cycle

LA VERSION 2.0 (20/02/2009)

Cette version a permis d'introduire les nouveautés suivantes :
  • Les Cycles sont liés aux groupes, et non plus aux établissements. Ainsi, on peut avoir des cycles de durée différente au sein d'un même établissement.
  • Les salariés peuvent avoir un planning "type" pour un cycle. Ce planning est stocké avec le salarié sous l'appellation "horaire".
    Ce fonctionnement par planning type constitue une option fondamentale de fonctionnement pour l'établissement. Lorsqu'il est activé, on bénéficie alors des possibilités suivantes :
    • Lors de la saisie du planning, lorsqu'on saisit une nouvelle séquence pour un salarié pour la première fois dans un cycle, le planning type du salarié est recopié dans le cycle. Il ne reste alors plus qu'à saisir les absences non planifiées du salarié.
    • Lors de la saisie des absences, le nombre d'heures d'absence est calculée en fonction de la présence théorique du salarié.
  • Mise en place d'un saisie simplifiée des horaires. Dans une case horaire, si on saisit :
    • 8 - On obtient : 08:00 (le 0 n'est pas oblogatoire).
    • 12 - on obtient : 12:00
    • 0630 - on obtient : 06:30 (notez que la saisie du 0 est obligatoire dans ce cas).
    • 1230 - on obtien : 12:30.

LA VERSION 3.0 (25/04/2009)

Les principaux changements dans cette version sont les suivants :
  • Rajout du facteur de réduction de la taille de la police de caractères dans l'impression du planning.
    Le but est de permettre d'imprimer le planning complet d'un service sur une seule page.
  • Rajout d'une liste faisant apparaitre les "trous" du planning (besoins non satisfaits).
  • Rajout du total des heures travaillées dans le cycle par chaque salarié sur le planning hebdomadaire.
  • Mise en place d'une interface d'administration du site. Cette nouveauté se traduit par une simplification du menu  de l'utilisateur.
    L'administration du site est assurée par Aback informatique dans le cadre du "contrat général de services".
  • Rajout d'une fonction permettant de saisir les "tickets". Les tickets sont les anomalies de fonctionnement constatées ou les demandes d'évolution.